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 Sujet du message : Refuser un changement de poste ?
MessagePosté : 16 janv. 2015, 23:28 
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Enregistré le : 16 janv. 2015, 23:25
Messages : 3
Bonjour,

Voila, grand bouleversement dans ma vie pro, mon chef vient de me proposer un changement de poste me le vendant comme une 'opportunité'.

Cela fait 10 ans que je travaille pour cette société, ou j'ai progressé, en passant de comptable à chef comptable il y a 2 ans. Entretemps (il y a 6 mois), un poste d'analyste financier s'est ouvert, auquel j'ai postulé. Poste qui m'intéressait par son côté analyse à dimension internationale (prise en charge de la  France et d'autres pays). Ils m'ont fait une belle lettre en LRAR me proposant ce poste avec les compliments qui vont bien, j'ai accepté et fut nommée en octobre...sauf que faute d'effectifs je n'ai toujours pas pris mes fonctions malgré une prise de tâche officielle, et suis toujours rattaché au département comptable.

Depuis l'arrivée de nouveau chef comptable en octobre, plusieurs évènements interviennent : mon chef ne m'envoi presque plus de mails, des petits pics, et toujours des travaux comptables à accomplir. Une personne en intérim s'occupe déjà de l'analyse de filiales étrangères et sont boulot doit être dispatché entre moi et un autre pays.

Aujourd'hui, mon chef me fait une nouvelle proposition : voila l'intérimaire va être embauché en tant qu'analyste à ma place car elle parle l'anglais couramment (j'ai des lacunes à l'oral avec les anglais mais je me débrouille très bien à l'écrit), me propose un tout autre poste en liaison avec les opérationnels pour faire un tout autre métier, plus précisément ils n'ont pas l'intitulé du poste mais c'est en bref faire les budgets avec les opérationnels et faire les redditions annuelles envoyées aux locataires (je bosse dans l'immobilier), avec un montage de logiciel pour automatiser tout cela(en relation avec les anglais malgré mes lacunes....oupss). Il ajoute aussi toute mes compétences sur ce poste, que j'ai toute les connaissances et blablabla et blablabla...

Bref, plus rien avoir avec le reporting au groupe, l'analyse en masse des chiffres...mais plutôt m'occuper d'une masse de travail considérable !!!

Alors là, je ne sais plus quoi faire.

Est ce que je peux refuser ? Mais quelles conséquences ?

Quelle stratégie adopter ?

(ils virent quand même les gens assez facilement, avec ou sans package, et y'a un gros gros turn over !!)

J'ajoute qu'a cela il n'y a bien entendu aucune augmentation ;)


Merci d'avance.


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MessagePosté : 17 janv. 2015, 11:15 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
Bonjour,

Vous n'êtes pas obligé d'accepter le poste proposé -
On n'est pas en présence d'un changement des conditions de travail qui relevent
du pouvoir de direction de l'employeur et qui en cas de refus peuvent légitimer un licenciement.

J'ai l'impression qu'on vous propose à chaque fois un nouveau poste dès que la direction souhaite vous remplacer au poste que vous occupez...

Ca ressemble à une chaise musicale !

perso..., je consulterai un avocat spécialiste avant de signifier un refus par écrit en prenant toutes les précautions juridiques nécessaires dans la rédaction de la lettre de refus .


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MessagePosté : 17 janv. 2015, 14:46 
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Enregistré le : 16 janv. 2015, 23:25
Messages : 3
Merci cloclo,

Je pense aussi qu'il est temps pour moi de consulter un avocat.

En attendant, je ne vais pas leur parler de mon refus et les laisser m'envoyer leur lettre.

Je pense aussi avertir la médecine du travail d'un harcèlement moral.

Qu'en pensez-vous ?

Merci.


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MessagePosté : 17 janv. 2015, 16:40 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
pour le harcelement moral ...peu de chance que la MDT vous écoute ... j'ai de moins en moins confiance en ces gens là....


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MessagePosté : 17 janv. 2015, 17:44 
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Enregistré le : 16 janv. 2015, 23:25
Messages : 3
J'ai déjà contacté la MDT courant décembre sur conseil de mon medecin traitant (j'ai été arrêté 8 jours pour surmenage professionnel), et c'est vrai qu'ils sont démotivants et décourageants, invoquant qu'il faut avertir le DG, qu'il faut des preuves, et que s'ils me convoquent mon employeur sera au courant car convoc envoyée directement sur le lieu de travail etc etc....et que c'était bientôt les vacances de noel...blablabla

Bref, là, je me dit que je vais quand même le faire, au point ou cela en est...

En parallèle, je les laisse venir avec leur proposition pourrie, et leur envoi une lettre signifiant que je refuse le poste et demande à ntégrer enfin le poste pour lequel j'ai été promue !

Mais bien entendu je vais consulter un avocat avant d'écrire quoi que ce soit !


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MessagePosté : 18 janv. 2015, 08:01 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
les medecins du travail sont payés par les employeurs .
dans ces conditions, difficile de faire preuve d'une totale impartialité ou alors cela reviendrait à se tirer une balle dans le pied :)


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