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MessagePosté : 26 nov. 2014, 00:26 
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Messages : 41
Localisation : Lille
J'ai eu 55 ans il y a 1 mois et j'ai comme l'impression que mon employeur cherche à me pousser vers la pré-retraite comme il a essayé avec une ex-collègue. Cela est-il possible et quel recours je peux disposer pour dire non à sa proposition sachant que je n'ai pas mes annuités.
D'avance merci.


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MessagePosté : 27 nov. 2014, 08:16 
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Enregistré le : 30 juin 2008, 17:51
Messages : 5311
Bonjour,

Ben NON l'employeur ne peut pas vous obliger a partir en pré-retraite ni même en retraite avant l'age de 70 ans

Qu' appelez "pré-retraite" - ???

A 55 ans , je doute que votre entreprise finance une pré-retraite jusqu'à l'age de départ légal 61 ou 62 ans ou bien jusqu'à l'age ou vous aurez une retraite à taux plein

Voir LIEN / http://www.social-sante.gouv.fr/informa ... 14830.html
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 3966.xhtml


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MessagePosté : 11 déc. 2014, 22:12 
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Enregistré le : 28 sept. 2007, 23:03
Messages : 41
Localisation : Lille
cloclo a écrit :
Bonjour,

Ben NON l'employeur ne peut pas vous obliger a partir en pré-retraite ni même en retraite avant l'age de 70 ans

Qu' appelez "pré-retraite" - ???

A 55 ans , je doute que votre entreprise finance une pré-retraite jusqu'à l'age de départ légal 61 ou 62 ans ou bien jusqu'à l'age ou vous aurez une retraite à taux plein

Voir LIEN / http://www.social-sante.gouv.fr/informa ... 14830.html
http://vosdroits.service-public.fr/part ... 3966.xhtml


Bonjour,

Tel que me l'a expliqué une formatrice, la pre-retraite consisterait à mettre un salarié hors du circuit de l'entreprise afin de réduire sa charge salariale, une manière d'être gagnant sans avoir à licencier.
Par contre je n'étais pas au courant que l'entreprise doit financer la pré-retraite des salariés ayant pensé que tout cela serait à la charge de l'Etat. Pardon pour mon ignorance mais mon employeur avait tout fait pour mettre en pré-retraite un ancien collègue, je doute qu'il l'ai fait sans savoir qu'il devait financer la pré-retraite.

En tous les cas, merci pour les liens très instructifs.


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