Pourquoi se lancer en portage salarial ?

Vous envisagez de quitter votre emploi afin de vous lancer dans la concrétisation de votre projet ? Mais l’auto-entreprenariat vous fait peur ? Il existe une solution à mi-chemin entre le salariat et le travail indépendant qui vous permettra de vous installer à votre compte sans avoir à créer votre société. C’est le portage salarial.

Découvrez dans cet article le portage salarial, avantages et inconvénients.

Le portage salarial c’est quoi ?

Le portage salarial est une relation tripartite (une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes). Il s’agit pour l’auto-entrepreneur (le porté) de réaliser un certain nombre de missions pour la société de portage qui l’emploie.

À qui est-il destiné ?

Il est, de manière générale, destiné à des prestataires de services. Mais aussi :

  • À des cadres expérimentés
  • Travailleurs indépendants ou créateurs d’entreprise
  • Cadres séniors à la retraite ou à temps partagé
  • Consultants internationaux ou formateurs
  • Des freelances en auto-entrepreneurs
  • Des salariés en reconversion professionnelle

portage salarial

Quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial est un véritable tremplin pour plusieurs professions et offre beaucoup d’avantages.

Pour le porté

  • Pas besoin de créer de société : vous êtes salarié de la société de portage
  • Pas de frais d’investissement et de fonctionnement
  • Organisation de travail autonome et aucun compte à rendre
  • Pas de tâches administratives
  • Pas de limite de chiffre d’affaires
  • Vous êtes un salarié protégé (Protection sociale, retraite, assurance responsabilité civile, indemnisation chômage, congés payés…).

Pour les entreprises

Elles peuvent profiter rapidement de compétences d’experts envoyés par les sociétés de portage à un coût inférieur qu’une société de conseil ou une agence intérim sans avoir à embaucher.

Pour les sociétés

L’inscription en ligne (pour les portés) est simple et rapide et leur permet de posséder un panel varié d’experts à proposer aux entreprises. Le portage salarial est une solution sécurisante pour ceux qui hésitent à se lancer seul. Il permet de tester sans risque une nouvelle activité indépendante qui présente peu de visibilité à moyen et long terme.

Avec une croissance constante, il connaît un véritable essor ces dernières années.